Возможно ди увольнение по статье

Я в отпуске официально с 7 августа по 4 сентября ( 4 сен я должна была выходить на работу), но с 21 августа я написала заявление об увольнении и должна быть уволена 4 сен. но моя заведующая сказала, что должна отработать этот день. но в связи с тем, что в крыму 4 сен, выходной то 5 сен должна выйти отработать, но это уже будет 16 день, а увольняют на 14й. и грозят тем, что если не выйду то уволят по статье за прогул? так ли это? чем это грозит? как с этим бороться?)
p.s отдел кадров говорит, что не может уволить 3го числа, будет им штраф, а только 5го. я уже стажируюсь платно на другой работе в другом городе!