Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прав ли работодатель или нет?

Москва48 просмотров1 ответ

Здравствуйте, хотел бы у вас узнать, я отработал в организации 7 месяцев, и не разу еще не был в отпуске, должен был уйти в августе, но т. к. моя жена беременная, я перенёс отпуск на сентябрь, причем заранее обговорил это со своим работодателем, в итоге когда я должен был писать заявление на отпуск, то работодатель отправляет в отпуск первого другого сотрудника уже бывшего в отпуске не 1 раз, законно ли это? и могу ли я потребовать уйти первым в свой законный отпуск?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если речь о законности, то в начале года составляется график отпусков, если такой практики в организации нет, то все решается с непосредственным руководителем
на сколько я понимаю вами не были оговорены с руководителем даты вашего перенесенного отпуска. тогда тот факт, что в начале уходит другой сотрудник никак не нарушает вашей договоренности (сейчас речь о человеческих отношениях)
поговорите с вашим начальником, напомните ему о своем отпуске, скажите какие нужны даты, напишите заявление. проблема была бы еслиб вам вообще не одобрили отпуск в этом месяце, то тогда можно было бы идти к вышестоящему начальнику

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить