Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Знающие об отпусках!

Москва54 просмотров1 ответ

Муж работает с 1 июня 2013 года. оформили только с 1-го июля, работодателю некогда было договор составлять. с 1 июля муж 36 дней был в отпуске. работает один, др. работников нет! ! (6 дней в неделю) . у нас ребенок, на данный момент 1 год. хотим уходить в отпуск так же 1 июля, то есть в 2015 году хотим снова с 1 июля уйти, чтобы уехать на месяц на море отдыхать. работодатель говорит, что в июле не отпустит, говорит работать надо в июле, а я мол сам поеду отдыхать. (когда муж был в отпуске, работодатель этот месяц сам работал ). и как быть? законно это? когда должен быть законный отпуск на 2015 год, если нельзя договориться

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпуск за рабочий год с 01.07.2013 по 30.06.2014 уже отгуляли
законный отпуск за второй рабочий год с 01.07.2014 по 30.06.2015 г. должен быть предоставлен в течение этого рабочего года, т. е. до 30.06.2015

отпуск предоставляется по графику, с учетом производственной необходимости, а не по прихотям работников. у вашего мужа нет права на отпуск в удобное для него время, когда работодатель решит предоставить отпуск, тогда и предоставит. предупредить о начале отпуска работодатель обязан не позднее, чем за 2 недели

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить