Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как не пойти в ежегодный отпуск?

Москва54 просмотров1 ответ

Ситуация такая: нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.9 ставки. т. к проживаю в чернобыльской зоне, то декретные начисляются в сумме 80% от зп. работодатель отправляет в отпуск. по новому закону если я уйду в отпуск, то теряю половину декретных. как не пойти в отпуск?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Молодой маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется. ведь использование двух и более отпусков одновременно трудовое законодательство не предусматривает.
для того, чтобы это было возможно, работница должна сначала прервать свой отпуск по уходу за ребенком, написав соответствующее заявление.
если вы не желаете использовать ежегодный отпуск - не используйте. ведь фактически вы продолжаете находится в отпуске по уходу за ребенком и работодателю ничего не грозит за непредоставление вам в этот период ежегодного отпуска. никто ничем не рискует.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить