Выход из декрета

Отказать вам в выходе на работу работодатель права не имеет, он обязан предоставить вам ваше рабочее место и должность тогда, когда вы пожелание. а что делать со временной работницей - это проблемы работодателя, если есть вакансия, то должен её , по её заявлению, на эту вакансию перевести до окончания беременности. если нет вакансии, то создавать её никто специально не обязан, временную работницу увольняют не смотря на её беременность (ч. 3 ст. 261 тк рф). поэтому, можете писать жалобу в трудовую инспекцию, работодатель нарушает трудовое законодательство.