ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужен ли приказ на директора о вступлении в должность и трудовой договор с ним? если да, то каким числом?
Недавно созданная компания. 2 учредителя (доля 50 на 50). общая сис-ма налогообложения.
протокол собрания от 17 мая, где решением участников один из них был назначен директором (с какого числа назначить не прописали).
>> зарегистрирована компания - 24 мая <<
по факту деятельность компании началась 1 июля (работа с 1с, подписание договор, платежки).
обязательно ли надо составлять приказ о вступлении в должность директора и оформлять с ним трудовой договор? или достаточно того, что он назначен решением учредителей согласно протокола собраний?
как тогда правильно сделать запись в трудовой? что тогда по зарплате?
подскажите, пожалуйста, по этим вопросам. буду очень признательна.
Ответы сообщества 1
Ответить
Нужен ли приказ на директора о вступлении в должность - да. это прописано в вашем уставе, почитайте. либо приказ, решение, либо протокол ...приказ решение... либо... в любом случае надо читать ваш устав. вариантов масса.
если да, то каким числом? - 24 мая
по факту деятельность компании началась 1 июля - это не важно. директор -исполнительный орган.
оформлять с ним трудовой договор? - не обязательно, если иное не предусмотрено уставом.
как тогда правильно сделать запись в трудовой? - на основании либо решения либо протокола.
что тогда по зарплате? - смотрим штатное расписание.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.