Отпуск за свой счёт и увольнение

В период отпуска (как оплачиваемого, так и неоплачиваемого) работника нельзя уволить по инициативе работодателя (ст. 81 тк рф), если это не ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф) .
увольнение в период отпуска совершенно законно, в частности, в следующих ситуациях:
работник сам написал заявление на увольнение (ст. 80 тк рф);
работник и работодатель договорились об увольнении по соглашению сторон (ст. 78 тк рф).