Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите с вопросом об увольнении.

Москва44 просмотров1 ответ

Всем доброго времени суток! опять я пишу про увольнение, пытаюсь все переварить и разобраться во всем что происходит на моей первой работе. начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в магазин монетка, я пошла радостная, на собеседовании мне говорили про график 5/2 по 8 часов или 2/2 по 12. про ревизию поверхностно только рассказала, про то что на всю ночь оставаться в этом магазине мне ничего не говорили... ну вот вышла я на работу, работала пол месяца 5/2 все было нормально, не считая собственных косяков, и тут неожиданно меня ставят на график 2/2 по 15 часов, естественно меня это никаким образом не устраивает, мы ругаемся с директором, о том что она нагло солгала мне на собеседовании, и тут же узнаю про то что у нас предстоит ревизия в ночную смену которая не каким образом не оплачивается, и она ждет меня на мой выходной на работу в день (4 часа, которые тоже естественно не оплачиваются). меня тоже это не устраивает, заболела на нервной почве, никуда не вышла на свой выходной, директриса в ярости на то что я не присутствовала. теперь я не смогу ни дня находиться в этой дыре, и мне что то нужно как то правильно решить, как же уволиться быстро и чтоб закон был на моей стороне. прошу помогите мне....

Ответы сообщества 1

Ответить

Согласно ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить