ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законен ли такой график работы? смотрите описание вопроса ниже...
Работаю в хобби гипермаркете леонардо. недавно устроилась. обещали стабильный график по 12 часов. 2\2
итог- то что приходится приходить не к 10 утра, а к 9 это еще ничего страшного. но вот приходится оставаться через раз до 22:30, этого оговорено директором не было, хотя я предупреждала что у меня последний трамвай едет в 22:15- 22:30, а до остановки еще минут 5 очень быстрого шага. т. е. фактически на него я не успеваю. но вопрос не в этом ...попала я так удачно, на инвентаризацию ...всю неделю до ее начала заставляют выходить в свои выходные что бы подготовить магазин. но он такой громадный, что за неделю это сделать нереально, потому что тебе не дают спокойно его подготовить, ведь надо консультировать покупателей и работать на кассе! а на тебе и склад и прилавки в зале. идем далее, во время инвентаризации мы будем работать 7 дней без выходных в ночь! с 22 часов до 6-10 утра! повторюсь без выходных. это вообще как? с учетом то того что в договоре про ночные смены вообще ни слова! и оплачиваются эти дни не в 2 раза, а лишь в 1,5! +если в праздничные дни работаешь тебе их в двойне не оплачивают, тебе дают выходной на выбор в любой день, но это в убыток своего рабочего дня, т. е. зарплату за отработанный месяц ты из-за этого получишь меньше! скажите мне, где из всего, что я перечислила имеются нарушения ?
Ответы сообщества 1
ОтветитьРаботайте строго в соответствии со своим договором. за работу в праздник вам обязаны платить вдвойне. не платят- обратитесь в трудинспекцию. а вообще на хрен надо слать такого работодателя
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос