Что делать, если заканчивается трудовой договор?

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.(ст.79 ТК РФ) Т.е. теоретически, ни каких заявлений по собственному желанию вы писать не должны, это работодатель обязан вас предупредить, что вы будете уволены по окончании срока договора. На практике, лучше сходить в ОК и напомнить, что у вас заканчивается трудовой договор и сообщить, что продлевать его вы не собираетесь.