Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Фальсификация документов подлог, нарушение тк рф

Москва43 просмотров1 ответ

Доброго времени суток. ситуация такая я работал по одному трудовому договору (по совместительству) я работал с графиком с 8 00 до 17 00(прописано в трудовом договоре) , это прописано в моем трудовом договоре. на работу устроился я 15 февраля, в конце февраля начал сомневаться в работодателе (гос организация) запросил табель учета времени, мне дали там стояло по 8 часов в вдень.
зп мне не дали 25, я думаю ну ладно бывает ( ст. 136 ткрф нарушена?) далее начинается интересное сегодня запросил еще раз табель учета времени и опа там уже по 4 часа я работал и договор новый несут на подпись с другим окладом и графиком.... что делать что скажите что грозит работодателю если я обращусь в областную прокуратуру? изменили договор задним числом изменила табель задним числом поменяли размер зп все копии и оригиналы как старого договора так и нового у меня на руках, все подписи и печати есть. что скажите как лучше действовать прошу писать знающим людям а не просто "иди в прокуратуру и типа того"

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Без ознакомления с бумагами (договорами) вряд ли можно дать дельный ответ, нарушают или нет. нужно ознакомится с документами юристу. для прокуратуры, задайте с начало вопрос работодателю в письменной форме с отметкой в получении вашего обращения или в устной но под запись. пусть дадут хоть какой ответ на бумаге на каком основании (причине) они изменили, переделали условия договора? прокуратура же на основании ответа работодателя "возможно" проведет проверку или откажет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить