Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должны быть предупреждены не менее чем за: 1 месяц 14 календарных дней 7 календарных дней 10 календарных дней
ЭП
Должны быть предупреждены не менее чем за 1 месяц.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Доп. отпуск за вредность может быть не менее 7 календарных дней, в аттестационной карте тоже прописано не менее 7 календарных дней. можно ли кол. договоре прописать 8 кал. дней. или конкретно 7, 14 и т. д.
Может ли внутренним регламентом организации быть установлена минимальная продолжительность ежегодного отпуска? ситуация следующая: при составлении графика отпусков работодатель запрещает уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на менее, ...
Об использовании отпуска по частям добрый день! собираюсь взять отпуск в этом году. в законе указано, что вправе взять отпуск частями, но одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней. в прошлом году я использовала отпуск за пе...
Работнику предоставляется отпуск 28 календарных дней. работодатель обязан предоставить одну часть отпуска 14 календарных дней, куда соответственно входят и 4 выходных, то есть 10 раб. дн. и 4 выходных. остальные 14 дней работник имеет пр...
Кадровики, вы подшиваете УВЕДОМЛЕНИЯ об изменении определенных сторонами условий трудового договора в отдельную папку, Или в папку "Переписка..."? Как регистрируете уведомления: по общему журналу регистрации исходящей корреспонденции по ...
Изменение трудовой функции или нет? если трудовые функции были оговорены устно при заключении трудового договора (была указана только должность, не было также ссылки на "согласно должностной инструкции", соответственно должностной инстру...
Здравствуйте! как трактовать следующий пункт договора аренды квартиры:"настоящий договор может быть изменен на основании письменного соглашения сторон в любое время. в таких случаях сторона настоящего договора, заинтересованная в изменен...
Если во время трудового года бул отпуск за свой счет, превышающий 14 календарных дней
Образец приказа об изменении условий трудового договора (НЕ ПРОДЛЕНИИ)
Какой закон регламентирует введение новых функций на работе? Когда должны были предупредить об этом? На работе без предупреждения хотят "повесить" на меня большой объем работы, ничего из предыдущего функционала с меня не снимут. Слышал, ...
Работнику вменяют дополнительные обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией. можно ли уволить работника, не согласившегося на изменение должностных обязанностей, на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф (отказ ...
Трудовой договор Производственно - торговая фирма заключила трудовой договор со студентом вуза дневной формы обучения о работе кладовщиком в цехе с вредными условиями труда. В трудовой договор, наряду с другими, были включены следующие у...
Отпуск 52 календарных дня - это сколько? (сейчас добавлю подробности) Выдержки из трудового договора: 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 3.1. Работник имеет право: 3.1.4. На ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 52 календарных дней, вкл...
При увольнении по собственному желанию нужно отрабатывать 2 календарных недели или 10 рабочих дней? Написала заявление об увольнении, датированное 26.04. Впереди майские праздники, соответственно, количество отработанных дней, при услови...
"не позднее чем в течение 3 дней" - календарных ли рабочих?
Продление срочного трудового договора Добрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжит...
Несогласие с переводом на другую работу относится к изменениям определенных сторонами условий трудового договора?Почему? Пожалуйста ответьте,очень важно
Был заключен договор на оказание юридических услуг, действие его до 31.12.2015г с автоматической пролонгацией на 2016г. (в случае если за 10 дней ни одна из сторон не заявит о его расторжении). порядок оплаты-ежемесячный платёж исполните...
Могу ли я написать заявление об уходе за неделю до очередного отпуска(28 календарных дней) и получить трудовую через 14
Отработка 14 дней календарных или рабочих
За ненормированный рабочий день – 14 оплачиваемых календарных дней мне необходимо пояснение это каждый год к отпуску я имея ненормированный рабочий день имею право взять 14 календарных дней? и работодатель не имеет права отказать в этом ...
Уволили по сокращению штата. работала в детском саду. отпуск 42 календарных дня. при расчёте компенсации отпуска при увольнении засчитали 14 календарных дней. хотя отработала с 1 сентября 2014г. по 3 марта 2015 г. по моим расчётам должны...
Изменение трудовой функции работнику уменьшили ставку до 0,2 единицы и соответственно рабочее время и вручили уведомление "об изменении определенных сторонами условий трудового договора", оставляя все прежние должностные обязанности в пр...
Помогите советом. как правильно поступить, чтоб не потерять денежных выплат- с 23,09 открыли больничный (на 13 календарных дней) с 3,10 должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск (14 календарных дней), а с 17,10 я ухожу в декретный отпуск
За сколько должен меня уведомить работодатель об изменении условий трудового договора?
Подскажите могу ли я расторгнуть договор не оплатив полностью услуги по аренде, для того что бы мне на начислялась оплата за пользование помещением, так как работа остановлена. 6. условия расторжения договора 6.1 "предприятие" вправе в о...
В договоре субаренды есть пункт: "в случае задержки оплаты более чем на 20 календарных дней субарендатор уплачивает неустойку в размере 1% за каждый день от суммы задолженности. в случае задержки оплаты за аренду более чем на 30 календар...
Продажа авто через автосалон по договору комиссии, какие подводные камни? 2.2. принципал обязан: 2.2.1. передать автомобиль агенту по месту нахождения последнего на основании акта приема-передачи,который оформляется по ф...
Здравствуйте. в моей организации у работников администрации существует дополнительный отпуск 12 календарных дней, но как я поняла когда работник увольняется компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают из разряда 28 календарных дн...
Я же понимаю что случае изменения организационных или технологических условий труда и в целях сохранения рабочих мест организация вправе в одностороннем порядке ввести режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев . об этом с...