Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Может ли работодатель принудительно выдать заработные карты и выплачивать зп

Москва · 16.01.2017 · 56 просмотров

При трудоустройстве в крупную компанию работником был предъявлен счет сбербанка на который в дальнейшем должны были выплачивать зп, но работодатель через несколько месяцев после трудоустройства работника принудительно выдал карты своего банка которые не устраивали работника. при повторном обращении в виде подачи заявления в бухгалтерию для перевода зп на прежний номер счета был получен отказ. имеет ли право работник получать зп на предоставленный счет? и имеет ли право работодатель отказать в подачи заявления ?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко16.01.2017

Полагаю, ответ на ваш вопрос вам и так известен. работник вообще может требовать выплату зарплаты - наличными средствами. если действия работодателя вас не устраивают, то какие вопросы - уволится. если таким образом поступите вы и ваши коллегии, работодатель окажется на грани разорения, поскольку без работников не сможет осуществлять свою деятельность. в итоге либо он свернет свою деятельность, что мало вероятно, либо будет вынужден изменить свое поведение.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.