Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Праздники и больничный

Москва · 27.12.2014 · 64 просмотров

Вопрос такой, кто знает бухгалтерию, имеет ли право работодатель высчитать из зп праздничные дни и вообще их никак не оплатить, если в этом месяце был больничный с 17-24 ноября, праздники 3, 4 ноября?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов27.12.2014

Вообще бухгалтер не имеет права как то намеренно из вашего месячного заработка вычитать праздники, просто может быть вы её не правильно поняли: ваш оклад +премия за отработанное время с вычетом 13% есть ваша зарплата выдаваемая вам на руки, рабочим считается 40 часовая рабочая неделя, если иное не предусмотрено спецификой вашей работы, выходные и праздники к рабочему времени отношения не имеют, по общему правилу вот н-р: декабрь и январь по кол-ву календарных дней равны друг другу, но в январе вы отработаете где-то на 1/3 меньше, однако на размере заработной платы это не скажется... при условии что вы не работали в праздники

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.