Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

С какого дня считается срок отработки при увольнении?

Москва47 просмотров1 ответ

Написано заявление 24

сказали-=директор подпишет--когда приедет 28

вопросы:

1- срок пойдёт с 24 7

2- а если не подпишет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Срок предупреждения - 2 недели начинает течь с 25 числа. отсчитываете 14 дней, в последний должны выдать трудовую и расчет.
2 - вас это не волнует. у вас на руках есть подтверждение, что 24 заявление подали? если есть - расслабьтесь. уволят. если нет подтверждения - в понедельник ж переписываете заявление (в 2х экземплярах) и сдаете кадровику или секретарю под подпись. чтоб в вашем экземпляре была отметка, что приняли 28 числа и вот от следующего числа отсчитываете 14 дней. задержать более чем на 14 дней работодатель не может - не имеет права.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить