Работодатель не выдает зп.

Попробовать обратиться письменно к работодателю с требованием о выплате расчета при увольнении (после наименования организации и должности ее руководителя указать свои фио и свою должность). указать в нем период работы, за который не произвел расчет в полном размере, указать недополученную сумму. принести документ лично, и зарегистрировать копию у работника, отвечающего за прием корреспонденции.

только, если у вас будет на руках заверенная копия требования ("получено, должность, фио, дата, подпись, желательно печать), а еще лучше письменный ответ на него, тогда сможете попытаться через суд получить остаток по расчету. то есть данный документ/ты будут свидетельствовать о наличии трудовых отношений между вами и этим работодателем, а размер зарплаты будет устанавливаться судом на основании представленного им (работодателем) штатного расписания и других лна.

если работодатель дурак, а вы не будете раскрывать цель подачи требования, то может и повезет