Имеют ли право беременной женщине отказать в трудовом отпуске перед декретом? (+)

Дата выхода в декрет 6.01.2017г., а новый раб. год начинается с 17.12.2016, в котором ей положено 29 дней отпуска, соответственно, до декрета нужно взять трудовой отпуск сроком 18 к. д. как я понимаю, исходя из тк, наниматель обязан предоставить весь отпуск или его часть авансом по письменному заявлению женщины и компенсировать деньгами данный отпуск нельзя. но меня больше интересует имеет ли право наниматель отказать в отпуске по причине увольнения еще нескольких человек в это период (мол и так некому некому работать), либо еще по каким-то др. причинам на его усмотрение? ведь в тк ничего про это не написано, сказано только то, что наниматель обязан предоставить отпуск в определенный период ...женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него