ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться правильно по соглашению сторон?
С руководителем произошел конфликт. он давит и настаивает на увольнении в октябре. как правильно уволиться и получить компенсацию по соглашению сторон (в декабре выплачивается 13-я - естественно я её лишаюсь) + не отгулянные отпуска. к кому идти? поможет ли заявление в трудовую инспекцию?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовая инспекция не может заставить работодателя уволить вас "по соглашению сторон" да еще и с выплатой какой либо компенсации. вы можете не реагировать на "давление" начальства и не писать заявление на увольнение по собственному желанию. поговорите с начальством, скажите, что по собственному желанию увольняться не будете, согласны уйти по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации, а если работодатель на это не соглашается, значит пусть ищет другие возможности от вас избавиться. будет у него такое желание, значит подходящую статью он подберет.
а компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается в обязательном порядке не зависимо от причины увольнения
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.