Помогите оформить приказ
Приозерск · 03.10.2016 · 0 просмотров
Что делать если приняли работника на 0,5 ставку теперь хотим дать ей полную 1,0 но на время декретного отпуска
Ответы сообщества 0
В архиве пока нет ответов на этот вопрос.
Похожие вопросы
Помогите правильно оформить приказ
Приняли работника на 0,5 ставку, хотим дать 1,0 полную она декретная, как оформить приказ
Здравствуйте! моя мама работает мастером в училище до пенсии по выслуге лет осталось 1,5 года.
У нее в группе 25 чел., на 1,0 ставку. сейчас идет сокращение, говорят что нужно 50 чел. на 1,0 ставку т. е. объединить две группы. предлагают 0,5 ставки на 25 чел и 0,5 ставки сторожем, но 0,5 ст. сторожа не идет в педстаж. но работать...
Добрый вечер! моя мама работает мастером в училище до пенсии по выслуге лет осталось 1,5 года.
У нее в группе 25 чел. , на 1,0 ставку. сейчас идет сокращение, говорят что нужно 50 чел. на 1,0 ставку т. е. объединить две группы. предлагают 0,5 ставки на 25 чел и 0,5 ставки сторожем, но 0,5 ст. сторожа не идет в педстаж. но работать...
Отказ в переходе с 0,5 ставки на 1,0 ставки
Есть ли основание для отказа руководителя, в переходе сотрудника с 0,5 ставки на 1,0 ставки (при том, что ставка есть) ? отказ был сделан по причине "нет возможности" , не официально был ответ , "нет денег оплачивать полную ставку"
Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать?
Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать? Понятно, что работник, взятый на время декретного отпуска, должен оказаться на постоянном месте. Какие теперь документы нужны с...
Если сотрудник не отрабатывает совместительство на 0,5 ставки, что делать?
Сотрудник приступил к работе после декретного отпуска не на 1,0 ставки а на 0,5. к тому же есть постоянное совместительство 0,5 ставки, которые в данный момент он отрабатывать не собирается, а увольняться не хочет, мотивируя тем что пото...
Перевод сотрудника
На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.
Имею ли я право на полную ставку?
До декретного отпуска я работала в доу на 0,92 ставки.за время моего отсутствия приняли трех новых воспитателя тоже не на полную ставку. за два года освободилось три полные ставки, но на них были переведены воспитатели пришедшие после ме...
Уважаемые юристы помогите разобраться в тк
Я 4 года выполняла работу которая не соответствует моей должности. сообщила гл. бухгалтеру, что отказываюсь ее выполнять, она мне сказала, что в таком случае она изменить 1,0 ставку на 0,5. имеет ли право директор изменить ставку на 0,5...
Заполнение бланка по форме т при переводе работника с 0,5 ставки на 1,0 ставку
Какой бланк по форме т-? необходимо заполнить при переводе сотрудника с 0,5 ставки на ту же должность на 1,0 ставку, бухгалтерия к приказу требует бланк по форме т-?
Можно ли работать на 1,0 ставку по совместителству?
Можно ли работать на 1,0 ставку по совместителству?
При заключении трудового договора
В бумагах было прописано, что устанавливается свободный график работы, 0,5 ставки с работой в свободное от основной работы время ( поясняют это тем, чтобы можно было оплачивать переработку), в личной карточке работника отмечено, что рабо...
Если я взята на работу временно(время декретного отпуска основного работника)размер зарплаты каков?
Если я взята на работу временно(время декретного отпуска основного работника)размер зарплаты каков?
Я работаю на 1,5 ставки
У нас на предприятии 4 бухгалтера двое работают на 1,0 ставку двое 1,5 ставки. я сейчас нахожусь на длительном больничном, принимают сотрудника, якобы на свободную ставку имеют ли право с меня снять 0,5 ставки пока я нахожусь на больнич...
Какая формулировка должна быть в трудовой книжке у работника принятого на время декретного отпуска приём,увольнение
Какая формулировка должна быть в трудовой книжке у работника принятого на время декретного отпуска приём,увольнение декретного отпуска основного работника
Помогите разобраться с декретными отпусками
Помогите разобраться с декретными отпусками если девушку приняли на работу временно,на время декретного отпуска другой девушки.а эта временная через какое то время тож забеременела.и по договору получается,что она еще будет временно труд...
Куда обратиться?
Я работаю воспитателем, образование - высшее. до декретного отпуска по уходу за вторым ребенком работала на полную ставку. 2 года была в декретном отпуске, но после выхода на работу заведующая ставит меня только на пол - ставки. муж пос...
Взяли сотр.как внешнего совмест. на одну должность, а на вторую должность как оформлять?
0,5 став. преподавателя и нужно оформить на ставку как техника. как правильно написать приказ? получается совместитель еще и совмещает.
Могу ли я уволиться без отработки, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?
Могу ли я уволиться без отработки, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы? меня временно приняли на работу к индивидуальному предпринимателю на время декретного отпуска сотрудницы. могу ли я уйти без отработки дв...
Прием временного работника на 56 дней
Принимаем на работу работника, который будет работать 0,5 ставки на время отпуска одного работника 56 дней и 0,5 ставки другого работника с теми условиями. должность одна. как это оформить ?
Я работаю на период декретного отпуска другого работника. и на период совместительства у меня выпадает учебный отпуск.
Должны ли мне его оплачивать на полную ставку или на 0,5 ставки?
Подскажите!
Подскажите! работаю в амбулатории санитаркой,после выхода из декретного отпуска мне сказали что меня сократили на 0,5 ставки никаких документов не дали!законно ли это?предложили подработку на 0,5 ставки дворника и опять же никаких докуме...
Добрый день! можно ли перевести работника с экономическим образованием на место юрисконсульта
На время декретного отпуска основного работника внутри одной организации, если функционал и объем работ совпадает - обработка документов. спасибо!
Вопрос по трудовому законодательству! сотрудник принят на время декретного отпуска,
Здравствуйте! вообще мне ответ практически понятен, но нужны прямо ссылки на закон. мне кажется, что начальница моя хочет кинуть мою подругу . аню (так ее назовем) приняли на работу на место девочки веры, которая ушла в декрет (в договор...
Работа по совместительству во время декретного отпуска, возможна ли? подскажите, пожалуйста.
Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года) и по внешнему совместительству на 0,25 ставки (на 0,25 ставки на время декретного отпуска основного работника), если я сейчас уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с ос...
Правомерны ли действия руководителя
Здравствуйте, пришла на работу и меня приняли на время отсутствия основного работника (декрет), сейчас отдел расширили и появились еще рабочие места, но руководитель категорически отказывается меня переводить на основную ставку. правомер...
Приняли человека на период отпуска работника, имеется такая же вакантная ставка, основной выходит из отпуска
Приняли человека на период отпуска работника, имеется такая же вакантная ставка, основной выходит из отпуска Временный согласен перейти постоянно. Какие документы нужно оформить? Правильно понимаю, что это доп.соглашение об изменении ус...
Можетли заведующая деским садом назначить себе 0,5 ставки мед.сестры есть диплом на мед.сестру
Заведующая детским садом может ли сама назначить себя на 0,5 ставку мед.сестры. или этот приказ должен дать главный распорядитель бюджетными средствами ,а имено начальник управления дошкольного образования.
Может ли заведующая детским садом совмещать свою должность и еще две по 0,5 ставки муз.руководителя?
Может ли заведующая детским садом совмещать свою должность и еще две по 0,5 ставки муз.руководителя (одни 0,5 - вакансия, а вторые 0,5 - на время отпуска основного работника (42 дня)?
Как правильно заполнить приказ о предоставлении отпуска работнику (т-6)
Как правильно заполнить приказ о предоставлении отпуска работнику (т-6) подскажите, как правильно заполнить приказ о предоставлении отпуска работнику (т-6) в таком случае: организация образовалась не так давно, сотрудник принят на работу...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.