Вы согласны: если решаешь тр. спор судом, уверен в успехе, стоит оплатить юриста. А если решаешь без суда, то консульт.?

Вы согласны: если решаешь тр. спор судом, уверен в успехе, стоит оплатить юриста. А если решаешь без суда, то консульт.? Согласны со следующим: Потому что при победе в суде расходы на юриста возместит проигравшая сторона - работодатель, по сотке ГПК. А если решаешь трудовой спор без суда, угрозами натравить на фирму нежелательные проверки (особенно при относительно небольшой спорной сумме, как это часто и бывает при желании фирмы кинуть работника на несколько зарплат), то лучше просто обстоятельно проконсультироваться с грамотными юристами, чтобы они хорошо подсказали, куда и что написать, порядок действий. Тогда потратишь на юр услуги относительно немного денег, это ведь всё равно никто не возместит. Согласны? Или у вас другое мнение? Можно ли без постоянного сопровождения юриста, за счёт нормальных платных консультаций решить такие вопросы? Заранее спасибо за ответы