Не официальное трудоустройство. может ли начальница что либо от меня требовать?

Согласно ст. 16, 22, 66 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; т. о. получите лист нетрудоспособности либо выходите на работу;