ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Смогу ли я наказать нерадивую начальницу? срочно

Москва20.06.201552 просмотров1 ответ

Уволилась. начальница отказывается выплатить мне расчет и отпускные потому, что заказчики не взяли товар с претензией на то, что они получили товар не такой какой хотели.... начальница обвиняет в этом меня, с моей стороны был предложен товар по их нему запросу на, что я получила ответ, что для них это очень дорого.. после я им предложила другой товар с другими параметрами по более низкой цене... получив желаемое они очень расстроились и просят переделать заказ.
я в шоке, что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

20.06.2015

В силу положений ст. 16, 84.1, 140 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет