ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должен ли работодатель уведомить службу занятости о переводе работника на неполный рабочий день?
Если не сложно в подтверждение своего ответа назовите нпа, в котором это прописано. чтобы я мог быть уверен. огромное спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работник один и инициатива его, или по соглашению, то...
при установлении неполного рабочего времени по соглашению сторон работодатель освобождается от обязанности сообщать об этом в органы службы занятости (письмо роструда от 17.05.2011 n 1329-6-1).
p\s компания должна письменно сообщить в службу занятости при введении режима неполной рабочей недели для большинства работников. на это дается три рабочих дня после принятия решения о введении нового режима работы (абз. 2 п. 2 ст. 25 закона рф n 1032-1, письмо роструда от 17.05.2011 n 1329-6-1).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.