Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение, какие порядки?

Москва51 просмотров1 ответ

Здравствуйте!
скажите после что бы юридически сотрудник считался уволенным надо ли какие документы ему подписывать кроме заявления на увольнение?

у нас сотрудник написал заявление на увольнение, прошло 2 недели положенных, теперь мы отдаем ему трудовую и все на этом? или пока он где то не распишется он будет юридически считаться сотрудником?

Ответы сообщества 1

Ответить

Должен быть составлен приказ, сотрудник должен расписаться в приказе, в личной карточке сотрудника, в трудовой книжке ( под записью об увольнении, о том что он с записью ознакомлен) и в журнале движения трудовых книжек, что книжка получена на руки.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить