Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли нанимать без зарплаты?

Москва · 02.08.2016 · 37 просмотров

Знаю, что многие владельцы кафе и ресторанов предлагают официантам работать у них без зарплаты, только за чаевые - мол, если получать и их, и зарплату, выйдет уж до неприличия много. скажите пожалуйста, позволяет ли трудовое законодательство нанимать сотрудника без оплаты или его все равно оформляют на какую-нибудь зарплату, просто хозяин оставляет ее себе? и вправе ли владелец заведения требовать, чтобы официант делился с ним и чаевыми, как бывает в некоторых ресторанах? спасибо!

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов02.08.2016

Рабский труд - труд без оплаты - запрещен не только трудовым законодательством но и уголовным

статья 127.2. использование рабского труда

[уголовный кодекс рф] [глава 17] [статья 127.21. использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
2. то же деяние, совершенное:
а) в отношении двух или более лиц;
б) в отношении несовершеннолетнего;
в) лицом с использованием своего служебного положения;
г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;
д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.
3. деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия либо совершенные организованной группой, -
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.