ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прошу помогите советом. недавно я устроился работать в одном из сетевых ресторанов москвы, поваром.
Прошу помогите советом. недавно я устроился работать в одном из сетевых ресторанов москвы, поваром. не ожидал, что будет так трудно, 13-14 часов на ногах, 5 дней в неделю, прихожу домой убитый, ноги уже не выдерживают, опухают:( так вот, я решил уйти с работы, жду конца месяца чтоб зарплату выдали. могут ли они отказать в зарплате, так как я поработал там месяц, а когда брали, я обещал, что буду год работать. а ещё они обещали что вернут деньги, который я потратил на мед. книжку. зар. плата у меня почасовая (95р./час), на мою просьбу отпуститиь меня домой, после 8 часовой работы, менеджер сказал, что выходные это запрещено и я пахал 14 часов в выходные, вот сижу и пишу вам, с опухшими ногами :) и ещё, люди, оставляйте чаевые в ресторанах, люди там работают в адских условиях, на смешной зар. плате. людмила, спасибо за ответ. мне там открыли трудовую книжку (до этого не работал нигде). про договор они ничего не говорили, просто просили подписать по нескольким бумагам. договор я заключил только на неделное обучение.
Ответы сообщества 1
Ответить
Уважаемый Андрей. Если Вы заключили договор с рестораном и там всё, что написали, прописано, то вы обязаны исполнить условия договора. Если Вы работаете по трудовой книжке и не заключали с работодателем никакого договора, то на Вас распространяет Кзот, где прописаны все условия, приёма и уволнения, а так же количество часов которые вы обязаны отработать в день. Если что, зайдите в инспекцию по труду, там вас проконсультируют и заодно проверят данный ресторан. Я считаю, что вы должны были оговорить все условия вашей работы и заключить двухсторонний договор. Только в таком случае вы были бы защищены. А если бы ваши права были нарушены, договор-есть ваш защитник в суде, а ак же в той же инспекции.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.