Количество отпускных дней

За рабочий год с октября 2015 по октябрь 2016 г. вам положено 28 к. д. отпуска, право на отпуск 28 к. д. у вас возникло уже после 6 месяцев непрерывной работы, предоставить все 28 к. д. отпуска вам обязан до окончания текущего рабочего года, а не "после октября 2016 г.", там у вас уже новый рабочий год начнется, а перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только с согласия работника.
кроме того, тк рф не предусматривает предоставление отпуска "пропорционально отработанному времени" , а делить отпуск на части можно только с согласия работника.
так, что ваш работодатель нарушает трудовое законодательство рф.