Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда должны отдать трудовую книжку и сделать расчет?

Москва39 просмотров1 ответ

Доброго времени суток знатоки! обращаюсь к вам вот с каким вопросом.... супруга написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.07.2016 работает в больнице медсестрой. отпускные получила 04.07.2016 а вот с расчетом и трудовой книжкой в бухгалтерии пояснили что будут выданы по окончании отпуска т. е. 27.07.2016. подскажите пожалуйста правомерны ли действия администрации в данной ситуации. заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если действительно было написано заявление на отпуск с последующим увольнением (одно!), то для оформления отпуска с последующим увольнением работодатель должен издать два приказа: о предоставлении отпуска (за 14 дней) и о прекращении трудового договора (в последний рабочий день перед отпуском)
при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением ему должны быть выданы все документы и произведены все выплаты в последний рабочий день, т. е в последний день работы перед уходом в отпуск. датой прекращения трудового договора при этом считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 тк рф), но трудовую книжку должна быть выдана работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 тк рф).
ваша жена вправе требовать выдать её трудовую книжку и расчет. действия администрации неправомерны

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить