ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель заставил написать расписку об изменении оклада. помогите советом.
Здравствуйте. мой работодатель заставил написать расписку об изменении оклада. а сам не даёт ознакомиться с приказом. скажите, какие документы я могу упоминать в разговоре с начальником? надо ли подавать в суд с требованием компенсировать разницу в вкладе и моральный ущерб, ведь новые оклады выплачиваются уже три месяца до подписания расписки-согласия?
Ответы сообщества 1
Ответить
Здравствуйте.
1). в статье 62 тк рф указано, что работодатель обязан не позднее 3х дней после подачи заявления от работника, безвозмездно выдать работнику все копии документов, связанных с работой.
вы можете смело писать заявление о выдачи копии приказа с упоминанием этой статьи тк рф.
заявление подавайте в двух экземплярах.
один остаётся у вас, второй для работодателя.
на своём экземпляре требуйте поставить дату и отметку о получении.
2) подавать в суд с требованием компенсации имеет смысл, безусловно.
надеюсь, помог
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.