Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили по причине производственного брака, законно ли это?!

Москва24 просмотров1 ответ

Здравствуйте, подскажите законно ли увольнение сотрудника по причине производственного брака . хотя после изготовлении продукции, она была проверенна отк. отдел кадров предложил уволиться по собственному желанию или нас увольняют по несоответствии должности. в такой ситуации уволили уже двух человек, как можно нам защититься от такого увольнения. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Брак это нарушение производственной и технологической дисциплины. вполне подпадает под увольнение.
купаются в молоке из которого потом делают сыр, снимают ролик и выкладывают в интернет. за это по головке гладить надо? ракеты не летают)))) это тоже результат брака, хотя и отк прошло. тем более перед вами уволили двоих. а вас думали не касается?
а по закону примерно так
согласно ст. 156 тк рф в тех случаях, когда изготовленная продукция оказалась браком, оплата труда производится следующим образом:
· брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями;
· полный брак по вине работника оплате не подлежит;
· частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить