ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Принуждают расписаться за дополнительные обязанности
На работе сократили целые службы, а нас отправили на обучение, чтобы выполнять обязанности сокращённых.
я прошёл обучению, но подписывать ознакомление с новыми инструкциями, стажировку и допуск к самостоятельной работе отказываюсь. мотивирую тем, что я не давал согласия брать на себя дополнительные обязанности. а за обучение спасибо, учение-свет :)
должность у нас у всех прежняя. дополнений к трудовому договору не издавалось.
может ли работодатель применить ко мне какие-либо меры воздействия? если уволить, то по какой статье?
Ответы сообщества 1
Ответить
Решение данного вопроса зависит от того, влияют или нет вносимые изменения на обязательные условия вашего трудового договора.
важно, прописаны ваши трудовые функции в трудовом договоре или должностная инструкция является отдельным документом.
если поправки в должностную инструкцию предполагают внесение изменений в трудовой договор (обычно в связи с расширением трудовой функции работника), необходимо письменно предупредить работника и получить его согласие на продолжение трудовых отношений (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 72 тк рф, письмо роструда от 31.10.2007 n 4412-6 "о порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"). в случае несогласия работника возможно его увольнение по соответствующему основанию. при соблюдении процедуры - это законно.
если же изменения в должностную инструкцию не влияют на обязательные условия трудового договора то запрашивать предварительного согласия работника вообще нет необходимости.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.