Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Коллективная матерриальная ответственность

Москва25 просмотров1 ответ

Может ли работодатель вычесть из зарплаты недостачу выявленную при инвентаризации в магазине, если я не вписана в договор кмо. работодатель ссылается на то, что при устройстве на работу я подписывала дополнительное соглашение, в котором написано, что ответственность наступает не зависимо от того, состою я в договоре кмо или нет. хотя недостачу расписывают на несколько человек т. к. как я понимаю в этом случае это кмо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Согласно ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения; сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить