При реорганизации. преп.-я и моем отказе от предоставляемой р-ты положено ли выходное пособие? и в каком размере

В случае увольнения по п. 6 ст. 77(увольнение в виду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации) работнику не полагается выплата выходного пособия (ст. 178 ТК РФ). Соответственно, в случае отказа от продолжения работы после реорганизации предприятия вы не вправе требовать выплаты компенсации.