Обманывают с отпуском

Каждому сотруднику организация обязана ежегодно предоставлять отпуск как минимум на 28 календарных дней (ст. 115, 122 тк рф). его можно переносить на следующий год только в редких случаях по производственной необходимости (ч. третья ст. 124 тк рф). даже с согласия сотрудника работодатель не вправе оставлять его без отпуска более двух лет подряд (ч. четвертая ст. 124 тк рф).