Могу ли я взять отпуск по графику точнее компенсацию после того как я ушла в декрет

Во- первых: декретных отпусков нет и никогда не было
статья 255. отпуска по беременности и родам
женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
это ваше право когда идти в отпуск по беременности и родам. "выгнать" вас никто не может, поскольку это ваше право. но стоит ли рисковать своим здоровьем, а главное здровьем ребёнка?
а очередной отпуск никуда не денется, он вам еще может пригодится. тем более, что время нахождения в отпуске по бир согласно статьи 121 трудового кодекса рф в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;