ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель за курение лишить половины зарплаты?
Может ли работодатель лишить работника 50% зарплаты (не стимулирующие, а именно зарплата, не зависит от процентов) за курение на территории организации? если нет, то что следует предпринять в такой ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Заработная плата это совокупность основных ( оклад, ставка, тариф и т. п) и дополнительных видов оплаты труда ( премии, вознаграждения надбавки и т. д.). снизить за что -либо основной размер оплаты труда нельзя, а вот дополнительных - сколько угодно, но в пределах норм положений о стимулирующих выплатах и в соответствии с перечнем производственных упущений, за которые работник может быть полностью или частично лишен премий и вознаграждений. если работодатель снизил размер оклада за любое правонарушение работника, его решение может быть обжаловано в суде.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.