Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не хотят брать на подработку из- за наличия основной работы

Москва69 просмотров1 ответ

Куда не прихожу насчёт подработки ( второй работы ) будь то работа вечером или же работа в выходной день везде отказывают ссылаясь на то что работа по совместительству для них ( работодателя у которого я совмещаю ) это дикие проблемы с документацией, то ориентируйся на график основной работы то ещё что...
вот я и подумал схитрить, если все устраивает их то просто взять и принести им чистую трудовую книжку. что мне может за это быть если раскусят? помимо увольнения конечно . что закон говорят на счёт наказания за такое лукавство?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Может быть, отказывают потому, что ваше прибытие на работу по внешнему совместительству не совпадает с началом их смены ведь вам же нужно время, чтобы от основного места работы доехать до места работы по совместительству. отказать могут потому, что их не устраивает ваша квалификация. или им нужен человек без оформления трудовых отношений на "чёрную зарплату". или работа основная с вредными условиями труда и работа по совместительству тоже с вредными условиями труда, что запрещено. или у вас есть инвалидность тоже нельзя иметь вторую работу. спросите точно, что их не устраивает в вас и попросите дать отказ в письменной форме, по вашему требованию его работодатель должен предоставить вам. вообще, не мотивированный отказ в приёме на работу не допустим по закону. или не хотят оформлять трудовой договор, а хотят гражданско-правовой, чтобы сэкономить на страховых взносах. а с оформлением на работу по совместительству нет проблем, вся процедура идентична оформлению на основную работу: заявление, медосмотр при необходимости, прием на работу с подписанием трудового договора, приказ о приеме на работу... запись в трудовой - по желанию работника... уточните причину отказа, тогда можно будет дать точную консультацию. трудовая книжка д. б. одна. если вы скажете, что её потеряли, они конечно оформят новую по вашему заявлению, а предыдущий стаж придётся доказывать архивными справками. а про обман никто не может узнать, пути работодателей не пересекаются...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить