ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Запуталась с отпусками

Москва19.11.201550 просмотров1 ответ

Работаю на фирме с 2011 года, в 2012 ушла в декретный отпуск. перед декретом сходила в очередной отпуск на 28 дней, т. к. отработала на тот момент почти год. мне был предложен еще один отпуск, (как мне объяснили за 2013 год) в который я могла пойти следом за очередным, либо после того как выйду на работу (через 3 года). я отказалась, т. к. было сказано, что если вдруг я решу уволиться после 3 лет, то мне нужно будет вернуть сумму отпускных. в итоге, через 3 года вышла на работу, этот отпуск не использовала, т. к. вышла всего на 2 месяца и опять ухожу в декрет. вопрос: что будет с отпуском, который мне был предложен перед первым декретом (выплат мне тоже не было) и уходя во второй декрет я снова имею право еще на один отпуск за 2016?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

19.11.2015

Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. право на отпуск возникает с даты приёма на работу, а не с 1 января каждого года. время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы дающий право на очередной отпуск не включается. отпуск за первый рабочий год вы отгуляли, а второй рабочий год за который вам положен отпуск только-только наступил. отказать вам в предоставлении очередного отпуска перед отпуском по бир работодатель права не имеет, но это будет отпуск " авансом", если потом решите увольняться, то отпускные за не отработанное время имеют право удержать, если, кончено, будет с чего удерживать.