Какие минусы договора гпх для работника? то, что нет отчислений в пенсионный фонд и больничных, так и хрен с ними,

Бесправен и беззащитен. статья 15. трудовые отношения
трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
помогаешь богатеть работодателю. отчисления в фсс и пенсионный фонд он должен платить. а если не платит- он уголовный преступник, а вы его соучастник, соглашаясь работать на таких условиях.