ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При договоре гпх...
Здравствуйте!
не чем платить зп работникам, нет заказов и прочее.... и предприятие решает вывести работников на 2/3(сидишь дома и получаешь 2/3 от зп) понятно, что надо искать подработку на время просидивания дома, находим и нам предлогаю устроиться по договору гпх. вопрос, а стоит ли? какие плюсы и минусы мы получим?
Ответы сообщества 1
Ответить
По договору гпх вы будите так сказать "неофициально" трудоустроены
от сюда все минусы на лицо
это и ни какого ежегодно оплачиваемого отпуска, ни каких тебе больничных, ни декретных и ничего того что предусмотренно трудовым законодательством
+в отличии от трудовых отношений, вас имеют право штрафовать (так как эти отношения регулируются гражданским законодательством)
из плюсов
ну вы не обязаны соблюдать пвтр организации, как правило это свободный график работы, вам точно не испортят трудовую книжку не нужной статьей при "увольнении"
а стоит или нет - решать только вам
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.