ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Кто нибудь профессионально ответит на вопрос по трудовому законодательству, вопрос внутри?
Кто нибудь профессионально ответит на вопрос по трудовому законодательству, вопрос внутри? при приеме на работу по договору подряда мне было сказано, что пенсионные отчисления в пенсионный фонд идут и стаж тоже идет, только нет отпуска и больничного, поэтому я согласилась, обошлась бы без отпуска и без больничного.случайно узнаю, что организации ооо, в которой я работаю, не перечисляет деньги в пенсионный фонд, в результате я потеряла стажа уже 7 месяцев, и еще потеряю, потому что другой работы в городе нормальной нет, а если и есть то оплата гораздно ниже той, что я сейчас получаю. до пенсии 4 года, получается, что если я останусь тут работать, то из стажа выпадет ещё 4 года. имеют ли они право не делать отчислений в пенсионный фонд и что можно предпринять?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой стаж идет только тогда, когда заключен трудовой договор. а у подрядчиков ни какого "трудового стажа" нет, если хотите, чтобы эти годы вошли в трудовой стаж, то надо обращаться в суд с тредованием признать договор ГПХ трудовым. а уплачивать страховые взносы в ПФ заказчик обязан, это установлено федеральным законом №212-фз.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.