Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работадатель юр. лицо. не отпускает на гражданский суд?

Москва57 просмотров1 ответ

Работодатель не отпускает именно 02.11.2015г в суд так как я водитель один и меня не кем заменить, пока не выйдет другой водитель с отпуска. а он выходит 04.11.2015г то есть уже 2дня пройдет. работодатель написал информационное письмо в суд что в связи с производственной необходимостью не имеем возможности отпустить водителя на судебное заседание. будет ли для меня это являться уважительной причиной или же все пройдет без меня? и работодателю будет что то за это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Информационное письмо от работодателе не может служить уважительной причиной неявки в судебное заседание, эта позиция была разъяснена верховным судом. это в том случае, если вы истец, ответчик, в других случаях возможно обойдутся без вас.
так же работодатель не является лицом участвующим в деле и от него просто не могут принять документы.
нужно уяснить ваше процессуальное положение
какое это по счету заседание и вообще заседание ли это?
а вообще это вам необходимо уведомить суд о возможности явки или неявки и просить суд о переносе слушания по делу, если это вам конечно интересно

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить