Имеет ли место нарушение трудового законодательства?

Трудовым законодательством вопрос премирования не урегулирован. если лишили премии, значит в организации должно быть положение о премировании (может называться по-другому) - вот его и читайте (запросите в отделе кадров). с ним должны были ознакомить работников под роспись при их трудоустройстве. если такая бригадная ответственность в нем не предусмотрена, то можете написать жалобу на имя руководителя организации со ссылкой на положение.