ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как действовать при невыплате зарплаты>?
Ситуация следующая.
я уволился в июле, но денег не получил даже за июнь.
куда нужно обращаться для воздействия на бывшего работодателя?
второй момент. в трудовом договоре указано, что рабочий день 4 часовой и зарплата 8 тыс рублей.
хотя по факту, полный рабочий день и 30 тыс.
в случае разбирательства, смогу ли я доказать, что реальная зарплата была 30 тысяч? мне их перечисляли со счета фирмы на мою сберовскую карточку.
кроме того, можно ли припугнуть работодателя тем, что я заявлю в прокуратуру о факте несоответствия трудового договора реальному рабочему дню?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.