Работодатель недодает премию мотивируя это какими-то долгами за жкх

Давать или не давать премию это личное дело работодателя. почему он ее не дал или дал меньше чем обычно он вообще работнику не обязан согласно закона объяснять. исключение из этого составляет только положение о премировании с работником, если оно составлялось и подписывалось с работником или было включено в сам договор, тогда ваш знакомый может ее требовать выплатить в полном объеме в соответствии с положением или трудовым договором.
внимательно читайте ваш трудовой договор, если в нем нет положений об обязанности работодателя выплачивать премии или нет отдельного положения об этом, тогда требования вашего знакомого неправомерны.