ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Соглашение сторон или сокращение?

Москва22.07.201555 просмотров1 ответ

В группе компаний, в которой я работаю, мой объект закрылся по окончанию срока договора аренды. меня на месяц отправили в отпуск, по его окончанию, руководитель хочет, чтоб я написала заявление на увольнение, по соглашению сторон, т. к. нет свободных вакансий. я не планировала увольняться из компании. как правильно поступить в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

22.07.2015

В силу положений ст. 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)