Увольнение без компенсации за отпуск.

Работодатель не имеет право препятствовать работнику расторгнуть трудовой договор. вы выполняете свою обязанность в порядке статьи 80 тк рф - предупреждаете его за 2 недели - и свободны. а он в последний ваш рабочий день обязан выдать трудовую ( ст. 84.1 тк рф) и расчетные ( ст. 140 тк рф), в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск ( ст. 127 тк рф). в противном случае, у вас возникает право обжаловать его действие.