Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться на испытательном сроке, если нет никаких документов на руках и труд. книжка. у работодателя?

Москва35 просмотров1 ответ

Когда нужно уведомить работодателя?
и что делать, если имеют место быть угрозы типа: я не вы плачу тебе зп, если ты не от работаешь и т. д.

Ответы сообщества 1

Ответить

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. в таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 тк рф). на практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме, лучше с ссылкой на статью.
например: "в соответствии с ч. 4 ст. 71, ст. 80 тк рф прошу уволить меня по собственному желанию 03.07.2015г. "дата написания 30.06.2015, подпись.
с заявления с подписью руководителя лучше снять копию. и на третий день, в последний день предупреждения, вас должны будут рассчитать... если работодатель порядочный

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить