Законно ли это?

Я нахожусь на испытательном сроке в компании, никаких моих документов, включая трудовую, там нет, заключили трудовой договор. 21 числа я озвучила своё решение уволиться оттуда без отработки (вроде как 3 дня должна была) , на что услышала отказ. тем не менее, я не стала отрабатывать, и на это мне пообещали рассчитать зп по мин. оплате труда и оплатить в день зп в следующем месяце. я понимаю, что поступила неправильно, но законны ли их действия? при этом, я даже заявление на увольнение не писала, у меня только один экземпляр труд. договора на руках