Через какое время, после приёма на работу, можно взять полный очередной отпуск за год?

Право на использование отпуска за первый год работы (полный отпуск)возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Статья 122 ТК РФ. Если после окончания отпуска вы решите уволиться, то согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (авансом), удерживаются суммы без согласия работника за неотработанные дни отпуска.